Metas S M A R T
A sobrevivência no mercado atual exige das empresas uma liderança rápida e precisa. Para ajudar nesse processo, a implementação de algumas ferramentas traz o dinamismo necessário para essa gestão, ajudando o líder a fazer um trabalho mais preciso.
Com a ajuda desses recursos, o profissional consegue dar respostas eficazes dentro do tempo correto, e não só crescer individualmente, mas também proporcionar um desenvolvimento exponencial ao negócio.
Uma destas ferramentas é a adoção de metas SMART!
Essa metodologia é usada para a definição de metas reais e alcançáveis, que orientem o trabalho e possibilitem que a liderança tenha parâmetros para acompanhar o desenvolvimento.
A palavra S M A R T é um acrônimo de 5 termos em inglês, que trazem os elementos necessários para o estabelecimento dessas metas:
- S (Specific): a definição de um objetivo específico;
- M (Measurable): a meta deve ser mensurável;
- A (Attainable): o objetivo deve ser alcançável;
- R (Relevant): deve ser relevante, ou seja, provocar impactos que realmente façam a diferença na empresa;
- T (Time based): é necessário estabelecer uma data limite para que a meta seja alcançada.
Fonte: http://blog.leaderrh.com.br/ferramentas-da-metodologia-agil/
Rodrigo Medeiros Advocacia Empresarial
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